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人才理念:人盡其才,才盡其用,文化凝聚,德才兼備,全能發展。


以文化理念凝聚人:人才是企業發展的動力,公司堅持人力資源是第一資源的原則,量才適用,因能定崗,形成了人適其位,位適其人,全能發展的企業文化風氣,使企業成為人才集聚的高地。


以德才兼備選拔人:公司以“徳”為優,以“德”為首,要求員工愛崗敬業,建立定期與不定期的考核製度來評定員工的工作,做到“能者上,適者留,庸者下”。

以公平競爭激勵人:強調以人為中心的管理,通過有效激勵來充分發揮人的主動性、積極性和創造性,最大限度挖掘人的潛能,實現個人目標和組織目標的契合。

以優越的待遇吸引人:在引進和善用人才的同時,提供優越的工作和生活環境,營造良好的工作氛圍,創造優良的文化氛圍,不斷強化企業內部的親和力、凝聚力,作到文化留人。堅定員工信心。

外部招聘與內部競聘相結合:用人唯才,堅持外部招聘與內部競聘相結合的招聘機製,給員工發揮自身才能的機會。



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